При расчете пособий по БиР были неверно учтены ставки: каковы санкции?
Добрый день.
Произошла ошибка при расчетах заработной платы, подскажите пожалуйста о санкциях и размерах?
Дело в том, что на предприятии имеются несколько сотрудниц, которые в декабре 2018 ушли в отпуск по беременности и родам. Но, у одной из них работа была на 0,5 ставки, у другой на 1,0 ставки. Непонятным образом, предыдущий бухгалтер перепутала эти данные, т.е.одна декретница недополучила пособие, другая-с излишком. И выяснилось это вот сейчас лишь.
С таким сталкиваюсь впервые, необходимо подготовиться к ответственности и хочется о ней знать заранее.
Однозначно, придется скорректировать РСВ 4кв18, 6-НДФЛ 4кв18, 2-НДФЛ 2018 и 4-ФСС 4кв18, но самое главное сам расчет в больничном листе, ведь там указан код 51 (в нашем регионе пилотный проект)
Произошла ошибка при расчетах заработной платы, подскажите пожалуйста о санкциях и размерах?
Дело в том, что на предприятии имеются несколько сотрудниц, которые в декабре 2018 ушли в отпуск по беременности и родам. Но, у одной из них работа была на 0,5 ставки, у другой на 1,0 ставки. Непонятным образом, предыдущий бухгалтер перепутала эти данные, т.е.одна декретница недополучила пособие, другая-с излишком. И выяснилось это вот сейчас лишь.
С таким сталкиваюсь впервые, необходимо подготовиться к ответственности и хочется о ней знать заранее.
Однозначно, придется скорректировать РСВ 4кв18, 6-НДФЛ 4кв18, 2-НДФЛ 2018 и 4-ФСС 4кв18, но самое главное сам расчет в больничном листе, ведь там указан код 51 (в нашем регионе пилотный проект)
Comments
-
Цитата: несколько сотрудниц, которые в декабре 2018 ушли в отпуск по беременности и родам.Правильно я понимаю, что ошибка только в расчете пособий, а не зарплаты?
Если это так, и с учетом, что у вас пилотный проект, никакие отчеты корректировать не нужно, т.к. пособия выплачивает ФСС, а не работодатель.Цитата: у одной из них работа была на 0,5 ставки, у другой на 1,0 ставки. Непонятным образом, предыдущий бухгалтер перепутала эти данные, т.е.одна декретница недополучила пособие, другая-с излишком.Им обеим пособие рассчитывалось из МРОТ?
Или все же из фактического заработка?
Коэффициент занятости применяется только в том случае, если заработок в расчетном периоде отсутствует, либо если средний заработок в расчете за полный месяц ниже МРОТ на дату наступления страхового случая (п.1.1 статьи 14 Фед.закона № 255-ФЗ) -
Каркуша, для отчетности была учтена неверная заработная плата-заниженная, поэтому без корректировки не обойтись видимо...
Обеим из МРОТ, поскольку за 2016-2017гг данные о заработке они предоставить не могли.
И все же, какие санкции за неверно указанную ставку в больничном листе? указан код 51, и это неверно
