Совместительство как единственное место работы
Здравствуйте!
Как быть если меня оформили внешним совместителем, а надо было оформить штатным сотрудником при том, что я проработал 5 месяцев и был уволен по окончании срока договора и расчет со мной произведен? Теперь в трудовой дыра в 5 месяцев ибо это было единственное место работы в данный период времени. Можно ли исправить эту ситуацию?
Спасибо заранее!
Как быть если меня оформили внешним совместителем, а надо было оформить штатным сотрудником при том, что я проработал 5 месяцев и был уволен по окончании срока договора и расчет со мной произведен? Теперь в трудовой дыра в 5 месяцев ибо это было единственное место работы в данный период времени. Можно ли исправить эту ситуацию?
Спасибо заранее!
Comments
-
Добрый день.
Сейчас - уже, боюсь, нет.
Ведь то, что у Вас совместительство, было прописано в трудовом договоре (ст. 282 ТК РФ).
Только вопрос: а зачем Вам что-то исправлять? Ведь это ни на что не влияет! Стаж вполне можно подтвердить трудовым договором. -
Цитата: Добрый день.Сейчас - уже, боюсь, нет.Ведь то, что у Вас совместительство, было прописано в трудовом договоре (ст. 282 ТК РФ).Только вопрос: а зачем Вам что-то исправлять? Ведь это ни на что не влияет! Стаж вполне можно подтвердить трудовым договором.Большое спасибо за ответ!
Но в службе занятости при постановке на учет и расчете пособия не учили работу по совместительству и на собеседовании в другой организации сказали, что для них мой стаж прервался. Это так и есть? То есть честно работал и платил налоги, а это как бы не защитывается?
Спасибо за разъяснения если таковые возможны.
