Как оформить освобождение генерального директора от занимаемой должности при его выходе из состава учредителей?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, уважаемые.
Материала много перечитала. Однозначной мысли не сложилось в голове ( что-то видимо устаревшее нашла).
ООО , 4 учредителя. Доли 30, 30, 30, 10. Открыли в 2015. Один из учредителей назначен генеральным директором. ( 30 %).
Больше не хочет быть в ООО, готов продать долю, выйти из состава учредителей... иииии. вопрос. А как снять полномочия генерального директора то ???
Есть вариант того, что никто из остальных брать на себя ген. дир. не захочет. ( более чем больший вариант).
И юрист высказал мнение, что никак от генерального директора не избавится. Это действительно так ?
Пожизненный срок какой-то ?)))
По уставу . Решение об избрании, и досрочном прекращение ... принимаются большинством голосов от общего числа голосов, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена "Законом об ООО" или Уставом Общества" .
При голосовании будет 60 на 40 в пользу досрочного снятия..( ну это для информации в связи с некими событиями, в этом есть уверенность), но ! ооо без ген.директора нельзя, насколько я прочитала, значит что, опять пожизненное ????
Материала много перечитала. Однозначной мысли не сложилось в голове ( что-то видимо устаревшее нашла).
ООО , 4 учредителя. Доли 30, 30, 30, 10. Открыли в 2015. Один из учредителей назначен генеральным директором. ( 30 %).
Больше не хочет быть в ООО, готов продать долю, выйти из состава учредителей... иииии. вопрос. А как снять полномочия генерального директора то ???
Есть вариант того, что никто из остальных брать на себя ген. дир. не захочет. ( более чем больший вариант).
И юрист высказал мнение, что никак от генерального директора не избавится. Это действительно так ?
Пожизненный срок какой-то ?)))
По уставу . Решение об избрании, и досрочном прекращение ... принимаются большинством голосов от общего числа голосов, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена "Законом об ООО" или Уставом Общества" .
При голосовании будет 60 на 40 в пользу досрочного снятия..( ну это для информации в связи с некими событиями, в этом есть уверенность), но ! ооо без ген.директора нельзя, насколько я прочитала, значит что, опять пожизненное ????
Comments
-
Добрый день! По процедуре выхода из состава учредителей читайте здесь: http://xn-----6kccspgacd6aesgp5bdeo4e8hob.ru.nds.monster/index.php?id=296774
А генерального директора необязательно выбирать из числа оставшихся участников. Можно нанять, как и любого другого сотрудника. -
Gatta1987,
Большое спасибо!
Я так понимаю с 2014 ничего не изменилось?
Я просто тоже наткнулась на данную тему http://xn-----6kccspgacd6aesgp5bdeo4e8hob.ru.nds.monster/index.php?id=296774
и может не совсем поняла фразу коллеги "С 2015 г. освобождение директора от занимаемой должности ( если только он не является учредителем и директором в одном лице) производится сложнее, чем в предыдущие года.Во первых ООО ( если вы ООО) без директора вы не имеете права оставлять. Во вторых Вам следует уточнить, что вы планируете делать дальше : Вы планируете закрыть общество или просто приостановление деятельности? Потому что в разных ситуациях вопрос решается по разному." -
Nadin_buh, имеется в виду ЕДИНСТВЕННЫЙ учредитель.
-
Gatta1987, спасибо большое!
